Tujuan dan Strategi

Tujuan

Tujuan merupakan implementasi atau penjabaran dari misi, tujuan organisasi berfungsi mempertajam fokus pelaksanaan misi organisasi, sehingga dengan adanya penetapan tujuan maka akan tampak kerangka prioritas program dan kegiatan organisasi dalam melaksanakan misi yang telah ditetapkan. dari penentuan misi tersebut di atas, maka ditentukan tujuan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sumedang sebagai berikut:

  1. Meningkatkan kompetensi aparatur.
  2. Meningkatkan penataan dan penempatan aparatur sesuai kompetensinya.
  3. Meningkatkan disiplin dan kinerja aparatur.
  4. Meningkatakan pelayanan administrasi kepegawaian Aparatur Sipil Negara dan system informasi yang akurat.

Strategi

Strategi ditetapkan sebagai cara untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Strategi yang disepakati untuk mencapai tujuan tersebut adalah:

  1. Pengembangan sistem pendidikan dan pelatihan aparatur.
  2. Pelaksanaan proses penataan dan penempatan aparatur berdasarkan kompetensi.
  3. Penerapan Penghargaan dan Sanksi (reward and punishment) secara obyektif.
  4. Pengembangan pengelolaan administrasi kepegawaian Aparatur Sipil Negara yang didukung oleh data dan system informasi yang akurat.

Add Comment